Что позволяет Система

• Отклонения собираются от всего персонала, а не только от руководителей и из объективных источников.
• Мероприятия разрабатываются на все отклонения, а не только на знаковые.
• Устранение системных ошибок.
• Возможность выработки мероприятия на понижение риска при неэффективном и нерезультативном руководителе (категорийный метод).
• Определение результативности и эффективности мероприятия ДО НАЧАЛА ЕГО ВНЕДРЕНИЯ.
• Позволяет осуществлять дистанционный контроль за работой предприятия не допуская неожиданностей и сюрпризов.
• В короткие сроки выводит в лидеры среди конкурентов.
• Не требует дополнительных ресурсов и затрат (за исключением процесса внедрения системы).
• Кардинальное уменьшение Ваших потерь и увеличение прибыли.
• Стремление сотрудников работать именно в Вашей компании.

Что позволяет программное обеспечение

• Риски и прогнозы к ним считаются в автомате.
• Ожидаемый остаточный риск (до начала исправления) считается в автомате.
• Просчитывается наиболее вероятный сценарий события, а также сценарий с наибольшей величиной риска возможных последствий.
• Постоянно обновляемый рейтинг сотрудников по продуктивности (производительности труда) и вовлеченности (лояльности), необходимый для внезапных оптимизаций, сокращений, кадровых решений.
• Осуществляет мониторинг всех процессов и процедур.

Желаете управлять рисками?
Мы НАУЧИМ
И ДАДИМ ИНСТРУМЕНТЫ!

Что вам нужно?

Прогнозы и каждодневные риски:

• по предприятию (организации)
• по службе, отделу, подразделению
• руководителю, событию, отклонению

Способность руководителей устранять/
уменьшать риск:

• результативность
• эффективность
• вовлеченность каждого руководителя

Откуда информация?

Почему взрываются шахты, падают смолёты, разрушаются турбины ГЭС и т.д.? Ведь данные системы зарегулированы циркулярами и имеют тройную степень защиты!!! Но все эти защиты - "пустой звук", если человека затачивают игнорировать отклонения и опасности. Ради работы, ради карьеры, ради заработка... И этот человек отключает или игнорирует эти системы. Мы вынем все эти отклонения и посчитаем реальные риски!!! С реальными прогнозами.

А потом система сама поможет отладить систему поступления объективной информации...

В 10 000 - 20 000 раз увеличим поток добровольных сообщений. Возродим систему сообщений о собственной ошибке (о которой вряд ли кто-то бы узнал из официальных источников).

Всё это и будет основным "топливом" для работы АСУР.

В отличие от аудитов, вы получите информацию о нескольких тысячах отклонений за полгода на каждые 300 сотрудников и сможете оперативно изменить действующие инструкции. Наличие такой системы обязательно для всех организаций за рубежом. Именно она делает их продукт в разы лучше нашего!

Внедрить эту систему самим (без нас)
- НЕ ПОЛУЧИТСЯ!!!

Административная система вашей организации задавит вас на "взлёте". "Серых" кардиналов и руководителей, не желающих перемен, никто не отменял. Ущерб, наносимый каждым из них, ляжет на стол собственника с величиной риска для предприятия.

Мы избавим вас от этого балласта и оставим работающий инструмент управления рисками.

У нас есть опыт.

Составные части системы
управления рисками

• Система сообщений
• Система мероприятий
• Скоринг

• Программное обеспечение, выполняющее расчёт прогнозов, эффективности

Собственник получит через год:

• рост производительности труда в 1.5 раза
• уменьшение и стабильность текучки кадров в 2 раза
• первенство среди конкурентов
• ежегодное уменьшение рисков на 5% (без доп. ресурсов)
• прозрачность состояния дел на любом структурном уровне
• обозначены проблемные места и люди, а также варианты уменьшения рисков с заранее посчитанной (ожидаемой) эффективностью

Получите новый коллектив, радеющий за имущество и бизнес собственника.

Сотрудники начнут думать над улучшениями. У любого руководителя появится буфер по времени до наступления знаковых событий за счет прогнозирования причинно-следственных связей.

Служба Персонала сможет оперативно устранять системные ошибки и менять кадровую политику.